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2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(10月12日)

更新時(shí)間:2018-10-12 13:42:30 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽107收藏53

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摘要 2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)備考即將開(kāi)始,環(huán)球網(wǎng)校小編每天為大家提供定量好題練手“2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(10月12日)”為了考生打下牢固的基礎(chǔ),切勿錯(cuò)過(guò)我們的每日一練,希望在環(huán)球網(wǎng)校的幫助下,廣大考生可以順利通過(guò)2019年初級(jí)考試。

單項(xiàng)選擇題

1、 某企業(yè)本月實(shí)際繳納增值稅50萬(wàn)元、消費(fèi)稅10萬(wàn)元、契稅6萬(wàn)元、房產(chǎn)稅8萬(wàn)元。已知該企業(yè)適用的城市維護(hù)建設(shè)稅稅率為7%,該企業(yè)本月應(yīng)當(dāng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅(  )萬(wàn)元。

A.(50+1O+6)×7%=4.62

B.(50+10+6+8)×7%=5.18

C.(50+10)×7%=4.2

D.(50+10+8)×7%=4.76

參考答案:C

參考解析:城市維護(hù)建設(shè)稅與增值稅、消費(fèi)稅有關(guān),與契稅、房產(chǎn)稅無(wú)關(guān),排除選項(xiàng)ABD。

2、 總公司的分公司(依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照)受總公司委托招聘銷(xiāo)售人員,16周歲的王某前來(lái)應(yīng)聘,分公司在招聘公告中規(guī)定:一經(jīng)聘任,與分公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,并為員工提供統(tǒng)一的工作服,每位員工需交納1000元押金。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列表述中正確的是(  )。

A.分公司不得與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,必須由總公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

B.王某未滿18周歲,不得與用人單位簽訂勞動(dòng)合同

C.用人單位招用勞動(dòng)者,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物

D.勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令該分公司限期退還員工押金,并以每人200元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

參考答案:C

參考解析:(1)選項(xiàng)A:依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的分支機(jī)構(gòu),可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。(2)選項(xiàng)B:法律禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人,本案中王某年滿16周歲,可以成為勞動(dòng)者。(3)選項(xiàng)D:用人單位違反規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的:①由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人;②以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;③給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、 實(shí)行回避制度的單位,會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得擔(dān)任本單位的(  )。

A.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

B.會(huì)計(jì)主管人員

C.出納

D.稽核

參考答案:C

參考解析:會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

4、 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間,每年累計(jì)不少于(  )。

A.24學(xué)時(shí)

B.60學(xué)時(shí)

C.90學(xué)時(shí)

D.120學(xué)時(shí)

參考答案:C

參考解析:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間,每年累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)。其中,專(zhuān)業(yè)科目一般不少于總學(xué)時(shí)的2/3。

5、 根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法律制度的規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一定期限內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。該期限為(  )。(2016年)

A.3年

B.6個(gè)月

C.1年

D.2年

參考答案:C

參考解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

多項(xiàng)選擇題

1、 根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于支票付款的表述中,正確的有(  )。

A.支票提示付款期限自出票日起6個(gè)月

B.出票人在付款人處的存款足以支付支票金額時(shí),付款人應(yīng)當(dāng)在見(jiàn)票當(dāng)日足額付款

C.持票人可以委托開(kāi)戶銀行收款或直接向付款人提示付款

D.用于支取現(xiàn)金的支票僅限于收款人向付款人提示付款

參考答案:B,C,D

參考解析:(1)選項(xiàng)A:支票提示付款期限自出票日起10日;(2)選項(xiàng)D:用于支取現(xiàn)金的支票僅限于“收款人”向付款人提示付款。

2、 根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于投資資產(chǎn)成本在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)處理的表述中,正確的有(  )。

A.企業(yè)對(duì)外投資期間,投資資產(chǎn)的成本按照投資期限分期攤銷(xiāo),準(zhǔn)予在當(dāng)年計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除

B.企業(yè)在轉(zhuǎn)讓或者處置投資資產(chǎn)時(shí).投資資產(chǎn)的成本,準(zhǔn)予扣除

C.通過(guò)交付設(shè)備方式取得的投資資產(chǎn),以該設(shè)備購(gòu)買(mǎi)價(jià)款和支付的相關(guān)稅費(fèi)為成本

D.通過(guò)支付現(xiàn)金方式取得的投資資產(chǎn),以購(gòu)買(mǎi)價(jià)款為成本

參考答案:B,D

參考解析:(1)選項(xiàng)A:企業(yè)對(duì)外投資期間,投資資產(chǎn)的成本在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)不得扣除;(2)選項(xiàng)C:通過(guò)支付現(xiàn)金以外的方式取得的投資資產(chǎn),以該資產(chǎn)的公允價(jià)值和支付的相關(guān)稅費(fèi)為成本。

3、 甲公司因新進(jìn)一批員工向A銀行申請(qǐng)為該批新員工開(kāi)立醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人銀行賬戶。根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,下列說(shuō)法正確的有(  )。

A.應(yīng)該由員工個(gè)人向A銀行申請(qǐng)開(kāi)立,甲公司無(wú)權(quán)代為開(kāi)立

B.甲公司向A銀行提供單位證明材料、該批員工有效身份證件的復(fù)印件或影印件,可以代理該批員工開(kāi)立

C.甲公司為該批員工開(kāi)立賬戶后,該賬戶即可用于存取款、轉(zhuǎn)賬支付等用途

D.在員工個(gè)人持本人有效身份證件到開(kāi)戶銀行辦理身份確認(rèn)、密碼設(shè)(重)置等激活手續(xù)前,該銀行賬戶只收不付

參考答案:B,D

參考解析:(1)選項(xiàng)A:存款人開(kāi)立代發(fā)工資、教育、社會(huì)保障(如社保、醫(yī)保、軍保)、公共管理(如公共事業(yè)、拆遷、捐助、助農(nóng)扶農(nóng))等特殊用途個(gè)人銀行賬戶時(shí),可由所在單位代理辦理;(2)選項(xiàng)B:?jiǎn)挝淮韨€(gè)人開(kāi)立銀行賬戶的,應(yīng)提供單位證明材料、被代理人有效身份證件的復(fù)印件或影印件;(3)選項(xiàng)CD:?jiǎn)挝淮黹_(kāi)立的個(gè)人銀行賬戶,在被代理人持本人有效身份證件到開(kāi)戶銀行辦理身份確認(rèn)、密碼設(shè)(重)置等激活手續(xù)前,該銀行賬戶只收不付。

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分享到: 編輯:趙靜

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