2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題勞動(dòng)合同的履行

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　　單項(xiàng)選擇題

　　1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同的履行與變更，下列各項(xiàng)中說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　　)。(環(huán)球網(wǎng)校提供勞動(dòng)合同相關(guān)試題)

　　A.用人單位發(fā)生合并，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效

　　B.勞動(dòng)合同的變更是簽訂新的勞動(dòng)合同

　　C.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同

　　D.用人單位變更投資人不影響勞動(dòng)合同的履行

　　【答案】B

　　【解析】勞動(dòng)合同的變更是對(duì)原合同內(nèi)容的修改、補(bǔ)充或廢止，而不是簽訂新的勞動(dòng)合同。

　　2、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，一定時(shí)間內(nèi)禁止競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。該期限是(　　)。

　　A.不得超過(guò)1年

　　B.不得超過(guò)2年

　　C.不得超過(guò)3年

　　D.不得超過(guò)5年

　　【答案】B

　　【解析】在解除或者終止勞動(dòng)合同后，禁止競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)2年。

　　3、某商貿(mào)企業(yè)在法定情形下，需要裁減人員18人，占職工總數(shù)的20%，該企業(yè)應(yīng)提前一定時(shí)間向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，該時(shí)間為(　　)。

　　A.7天

　　B.15天

　　C.20天

　　D.30天

　　【答案】D

　　【解析】本題考核勞動(dòng)合同的解除和終止。在法定條件下，用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。
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初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
老師介紹：李娟
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經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)
老師介紹：趙俊峰
●畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)，通過(guò)司法考試、企業(yè)法律顧問(wèn)考試。
●從事會(huì)計(jì)職稱、國(guó)家司法考試培訓(xùn)工作，曾多次受邀在多家教育媒體和搜狐等知名網(wǎng)絡(luò)媒體，開展考前輔導(dǎo)座談。
●主講會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)法律顧問(wèn)等法律類課程。
●趙老師理論功底深厚扎實(shí)，授課生動(dòng)嚴(yán)謹(jǐn)、飽含激情，深受學(xué)生歡迎。被環(huán)球職業(yè)教育在線聘為網(wǎng)上輔導(dǎo)老師。
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