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2016年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》基本醫(yī)療保險知識點

更新時間:2015-08-26 14:57:12 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽70收藏14

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  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校特為考生提供“2016年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》基本醫(yī)療保險知識點”,今年考試提前半年時間,已于2015年5月份順利舉行初級會計職稱考試,考生可于下半年開始復習初級,目前有很多考生已經(jīng)開始備考,在備考過程中教材是基礎,學好基礎知識很關鍵,將2016年初級會計職稱“基本醫(yī)療保險”知識點詳細介紹,現(xiàn)整理如下供初級會計職稱考生學習《經(jīng)濟法基礎》,環(huán)球網(wǎng)校助你一臂之力!更多復習資料及試題請登陸環(huán)球網(wǎng)校初級會計職稱頻道查看

  編輯推薦:2016年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》預習知識點匯總(四)


  基本醫(yī)療保險

  含義:是為補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。

  通過用人單位和個人繳費,建立醫(yī)療保險基金,參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后,由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構給予一定的經(jīng)濟補償,以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經(jīng)濟風險。

  一、基本醫(yī)療保險的覆蓋范圍

  1.職工基本醫(yī)療保險

  2.新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度

  3.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度

  二、職工基本醫(yī)療保險費的繳納

  1.單位繳費

  由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定適合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平的基本醫(yī)療保險單位繳費率。一般為職工工資總額的6%左右。

  2.基本醫(yī)療保險個人賬戶的資金來源

  (1)個人繳費部分

  由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定適合當?shù)芈毠へ摀降幕踞t(yī)療保險個人繳費率。一般為本人工資收入的2%。

  (2)用人單位強制性繳費的劃入部分

  由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個人醫(yī)療賬戶的支付范圍和職工年齡等因素確定用人單位所繳醫(yī)療保險費劃入個人醫(yī)療賬戶的具體比例。一般為30%左右。

  (3)個人賬戶存儲額的利息

  個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本醫(yī)療保險關系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算。

  三、職工基本醫(yī)療費用的結算

  1.起付標準,又稱起付線,一般為當?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右。

  2.最高支付限額,又稱封頂線,一般為當?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍左右。支付比例一般為90%。

  四、基本醫(yī)療保險基金不支付的醫(yī)療費用

  1.應當從工傷保險基金中支付的;

  2.應當由第三人負擔的;

  3.應當由公共衛(wèi)生負擔的;

  4.在境外就醫(yī)的。

  醫(yī)療費用應當由第三人負擔,第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫(yī)療保險基金先行支付,然后向第三人追償。

  五、醫(yī)療期

  1.醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作,治病休息,但不得解除勞動合同的期限。

  2.醫(yī)療期期間

  企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作,進行醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期:

  工作年限本單位工作年限醫(yī)療期計算方法:

  10年以下5年以下3個月按6個月內(nèi)累計病休時間計算

  5年以上6個月按l2個月內(nèi)累計病休時間計算

  10年以上5年以下6個月按l2個月內(nèi)累計病休時間計算

  5年以上10年以下9個月按l5個月內(nèi)累計病休時間計算

  10年以上l5年以下l2個月按l8個月內(nèi)累計病休時間計算

  l5年以上20年以下 l8個月按24個月內(nèi)累計病休時間計算

  20年以上24個月按30個月內(nèi)累計病休時間計算

  病休期間,公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工,在24個月內(nèi)尚不能痊愈的,經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準,可以適當延長醫(yī)療期。

  3.醫(yī)療期內(nèi)的待遇

  (1)病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但最低不能低于最低工資標準的80%。

  (2)醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。

  (3)對醫(yī)療期滿尚未痊愈者,或者醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動合同的,用人單位需按經(jīng)濟補償規(guī)定給予其經(jīng)濟補償。
 

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