2016年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗蘧毩?xí)題

　　【摘要】為了方便各位考生更好的備考初級會計(jì)職稱考試，環(huán)球網(wǎng)校初級會計(jì)職稱頻道提供“2016年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗蘧毩?xí)題”，請計(jì)劃明年考初級會計(jì)職稱的考生可以開始復(fù)習(xí)了，由于環(huán)球網(wǎng)校近來接到很多咨詢關(guān)于2016年初級會計(jì)職稱報(bào)考問題，請考生登陸環(huán)球網(wǎng)校初級會計(jì)職稱頻道了解，預(yù)計(jì)2016年初級會計(jì)職稱考試時間為5月份，小編相信很多考生已踏上2016年的備戰(zhàn)之路，請參加初級會計(jì)職稱考試的考生參考練習(xí)“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?rdquo;，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)試題質(zhì)量很高，它能全面覆蓋初級會計(jì)職稱考試所有考點(diǎn)，希望各位初級會計(jì)職稱考生通過練習(xí)的方式掌握考點(diǎn)。

　　編輯推薦：2016年初級會計(jì)職稱考試練習(xí)題匯總(7.07)
 

　　單項(xiàng)選擇題

　　1、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資( )的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^( )。

　　A、3倍、10年

　　B、3倍、12年

　　C、3倍、15年

　　D、3倍，在本單位實(shí)際工作年限

　　【答案】B

　　【解析】勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　多項(xiàng)選擇題

　　1、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有(　)。

　　A、確認(rèn)勞動關(guān)系爭議

　　B、工傷醫(yī)療費(fèi)爭議

　　C、勞動保護(hù)條件爭議

　　D、社會保險爭議

　　【答案】ABCD

　　【解析】勞動爭議的范圍主要指中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(5)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。解決勞動爭議的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。

　　判斷題

　　1、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位在工資支付日期如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)推遲在最近的工作日支付。(　　)

　　【答案】錯

　　【解析】工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

　　2、勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(　　)

　　【答案】錯

　　【解析】勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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