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2012年經(jīng)濟(jì)師《初級人力》考試真題單選題(41-50)

更新時(shí)間:2013-01-10 10:10:22 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)備考已經(jīng)開始,網(wǎng)校編輯為了方便學(xué)員更有效復(fù)習(xí)經(jīng)濟(jì)師考試,特整理出2012年經(jīng)濟(jì)師《初級人力》考試真題供大家練習(xí)。

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    41.在大型組織內(nèi)部存在的,由一系列規(guī)則和程序知道組織內(nèi)部雇傭關(guān)系調(diào)整而形成的有序市場稱為()

  A.外部勞動(dòng)力市場 B.內(nèi)部勞動(dòng)力市場

  C.優(yōu)等勞動(dòng)力市場 D.次等勞動(dòng)力市場

  42.在市場經(jīng)濟(jì)條件下,一些企業(yè)有意支付明顯高于市場均衡水平的工資,以更好地吸引和留住員工并激勵(lì)員工努力工作,這種高工資稱為()

  A.績效工資 B.效率工資

  C.計(jì)件工資 D.計(jì)時(shí)工資

  43.關(guān)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的說法,正確的是()

  A.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口是指就業(yè)人口

  B.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口包括勤工儉學(xué)的在讀大學(xué)生

  C.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口不包括老年就業(yè)人口

  D.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口是就業(yè)人口和失業(yè)人口之和

  44.如果政府確定的最低工資水平超過勞動(dòng)力市場均衡工資率,則可能導(dǎo)致勞動(dòng)力市場出現(xiàn)的情況是()

  A.供大于求 B.供小于求

  C.供求均衡狀態(tài) D.供大于求或供小于求

  45.主要通過法定準(zhǔn)備金制度、貼現(xiàn)率以及公開市場業(yè)務(wù)來影響總需求水平,從而對就業(yè)產(chǎn)生影響的經(jīng)濟(jì)政策是()

  A.收入政策 B.人力政策

  C.財(cái)政政策 D.貨幣政策

  46.關(guān)于同工同酬的說法,正確的是()

  A.同工同酬是指具有相同技術(shù)水平的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱?bào)酬

  B.同工同酬是指工作條件相同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱?bào)酬

  C.同工同酬是指世界各國勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)獲得相同的實(shí)際工資

  D.同工同酬更容易在同一部門或單位內(nèi)部實(shí)現(xiàn)

  47.關(guān)于工資差別的說法,正確的是()

  A.技能性工資差別是一種由于勞動(dòng)力質(zhì)量差異而形成的工資差別

  B.在完全競爭的市場經(jīng)濟(jì)條件下此女子壟斷性工資差別

  C.補(bǔ)償性工資差別是因不同工作崗位對知識技能水平要求不同而產(chǎn)生的

  D.勞動(dòng)者通常只關(guān)心工資水平,不關(guān)心工資差別

  48.企業(yè)在招聘員工時(shí)對具有某種特征或身份的員工發(fā)生歧視稱為()

  A.個(gè)人歧視 B.雇主歧視

  B.員工歧視 D.統(tǒng)計(jì)性歧視

  49.根據(jù)國際勞工組織的定義,因?yàn)榧膊 ⒐?、休假、曠工或天氣惡劣等原因暫時(shí)脫離工作的勞動(dòng)者屬于()

  A.就業(yè)人口 B.失業(yè)人口

  C.非勞動(dòng)力 D.準(zhǔn)就業(yè)人口

  50.受2008年以來的世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響,中國出現(xiàn)對外貿(mào)易萎縮,出口加工型企業(yè)面臨經(jīng)營困境,不得不大量裁員,由此引起的失業(yè)現(xiàn)象稱為()

  A.摩擦性失業(yè) B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  C.季節(jié)性失業(yè) D.周期性失業(yè)

 

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