2025年人力資源管理師報(bào)考指南

人力資源管理師考試是由省和企業(yè)統(tǒng)一組織考試，考試時(shí)間分別有各省自行安排，考試合格后便由各省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)人力資源管理師技能等級(jí)證書。另外，該技能等級(jí)證書是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可以記入檔案，并且全國(guó)通用。

人力資源管理師是指在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。按照標(biāo)準(zhǔn)，人力資源管理師分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)共四個(gè)等級(jí)。

一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師(高級(jí)技師)

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級(jí)：人力資源管理師(技師)

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。

三級(jí)：助理人力資源管理(高級(jí)工)

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

四級(jí)：人力資源管理員(中級(jí)工)

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

2020年7月10日中國(guó)人社部發(fā)布了一條公告，內(nèi)容是關(guān)于水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄的相關(guān)安排，為貫徹落實(shí)2019年12月30日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神，擬分批將一級(jí)人力資源管理師考試等水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄，其中：人力資源社會(huì)保障部門和有關(guān)部門組織實(shí)施的14項(xiàng)職業(yè)資格(涉及29個(gè)職業(yè))擬于9月30日前第一批退出;其他部門(單位)組織實(shí)施的66項(xiàng)職業(yè)資格(涉及156個(gè)職業(yè))擬于12月31日前第二批退出;與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的職業(yè)(工種)擬依法調(diào)整為準(zhǔn)入類職業(yè)資格。

人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。

各級(jí)別考試科目如下：

三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;

二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

四級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件新要求

具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

三級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件新要求

具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。

3、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級(jí)工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

5、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

6、取得經(jīng)評(píng)估論證的高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

二級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件新要求

具備以下條件之一者，可申報(bào)二級(jí)/技師

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

3、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

4、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。

5、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書滿2年的技師學(xué)院預(yù)備技師班、技師班學(xué)生。

一級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件新要求

具備以下條件之一者，可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

3、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的高級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

備注：

企業(yè)人力資源管理師最低學(xué)歷：高中或同等學(xué)歷

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

④專業(yè)技術(shù)資格指的是經(jīng)濟(jì)師人力方向的證書。

點(diǎn)擊查看詳情>>免費(fèi)檢測(cè)您是否符合人力資源管理師報(bào)名條件。

2025年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間，各省的報(bào)名時(shí)間安排不一樣。點(diǎn)擊查看詳情>>為了幫助考生及時(shí)報(bào)名，可填寫免費(fèi)考試小秘書提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)短信提醒廣大考生報(bào)名開始了哦。  

網(wǎng)上報(bào)名流程：

1、注冊(cè)報(bào)名;

2、填寫注冊(cè)信息;

3、填寫報(bào)名表格;

4、上傳照片;

5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查;

6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。

企業(yè)人力資源管理師一級(jí)報(bào)名費(fèi)用各個(gè)地區(qū)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。一般會(huì)按照科目分別設(shè)置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

想要了解各省人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用可以點(diǎn)擊右側(cè)【免費(fèi)下載查看】。

目前人力資源管理師報(bào)名入口官網(wǎng)并不是全國(guó)統(tǒng)一的，通常開設(shè)人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)名入口的地區(qū)，其報(bào)名官網(wǎng)通常為當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心官網(wǎng)或人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，具體報(bào)名官網(wǎng)地址以報(bào)名公告為準(zhǔn)。屆時(shí)考生可通過(guò)報(bào)名入口官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，由低到高分別為：四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。

根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院項(xiàng)目組聯(lián)合國(guó)內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師，在之前編寫的第三版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上，結(jié)合《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢(shì)以及新變化，修訂出版了第四版教程。全套教程共六種，目前已出版四本。點(diǎn)擊查看詳情>>人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總

人力資源管理師考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間預(yù)計(jì)考前一周，各省的準(zhǔn)考證打印時(shí)間安排不一樣。點(diǎn)擊查看詳情>>為了幫助考生及時(shí)打印準(zhǔn)考證，可填寫免費(fèi)考試小秘書提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒廣大考生準(zhǔn)考證打印開始時(shí)間。  

2025年人力資源管理師各省的考試時(shí)間安排不一樣，各省市地區(qū)基本上隔一個(gè)月進(jìn)行一次考試。點(diǎn)擊查看詳情>>2025年各地人力資源師技能等級(jí)考試時(shí)間匯總

人力資源管理師考試查分時(shí)間預(yù)計(jì)在考后1-2個(gè)月開始，各省的查分時(shí)間安排不一樣。點(diǎn)擊查看詳情>>為了幫助考生及時(shí)查分，可填寫免費(fèi)考試小秘書提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒廣大考生查分時(shí)間。  

人力資源管理師成績(jī)有效期如下：

根據(jù)《國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)》“人力資源管理師考試工作規(guī)程(試行)”第十六條：全國(guó)統(tǒng)考人力資源管理師職業(yè)的單科合格成績(jī)保留一年。在成績(jī)保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。

無(wú)論幾級(jí)，若有成績(jī)不合格，則合格成績(jī)均保留一年。如果所有成績(jī)均不合格，或者所有成績(jī)合格(可獲得證書)，都不存在考試成績(jī)保留與否的問(wèn)題。

省級(jí)鑒定中心負(fù)責(zé)受理考生提出的成績(jī)復(fù)核要求，成績(jī)復(fù)核時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月。

注：上海市人力資源管理師成績(jī)可以保留2年。

人力資源管理師合格標(biāo)準(zhǔn)：

企業(yè)人力資源管理一級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理二級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理三級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理四級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，評(píng)定成績(jī)?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)資格證書。

由于人力資源管理師歷年真題繁多，已由小編整理匯總，可供考生下載。

點(diǎn)擊查看詳情>>2014-2019年人力資源管理師歷年真題（六年）匯總

人力資源管理師考試證書領(lǐng)取時(shí)間預(yù)計(jì)在成績(jī)發(fā)布后1-2個(gè)月領(lǐng)取，各省的證書時(shí)間安排不一樣。點(diǎn)擊查看詳情>>為了幫助考生及時(shí)領(lǐng)證，可填寫免費(fèi)考試小秘書提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)提醒廣大考生領(lǐng)證時(shí)間。  

人力資源管理職業(yè)資格考試自2011年勞動(dòng)和社會(huì)保障部首次推出此項(xiàng)考試，據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)率一直比較穩(wěn)定，2021年退出職業(yè)資格目錄后，人力資源管理師考試通過(guò)率約為20-30%左右。